3 врага внедрения опросов в компании:
сопротивление,
страх, демотивация
сопротивление,
страх, демотивация
Разбор кейсов с HRD и психологом
Вебинар прошел
Четверг, 16 мая, в 12:00 МСК
Этот вебинар будет полезен
HRD и руководителю
HR-функций
HR-функций
Отвечаете за оценку, вовлеченность и развитие сотрудников
Выстраиваете корпоративную культуру и коммуникацию в командах
При проведении опросов и оценке персонала HR часто сталкивается с серьезным сопротивлением со стороны сотрудников. Они боятся говорить правду, ссылаются на отсутствие времени и саботируют любые изменения.
Разберём 3 кейса из практики и покажем, как помочь сотрудникам справиться с внутренними барьерами.
Разберём 3 кейса из практики и покажем, как помочь сотрудникам справиться с внутренними барьерами.
На вебинаре обсудили
Саботаж всего нового. Как помочь HR-команде внедрить изменения и минимизировать сопротивление.
Культура открытости — миф или реальность?
Первые шаги к построению эффективной коммуникации.
Первые шаги к построению эффективной коммуникации.
Как научить руководителей экологично давать обратную связь и не демотивировать команду? Советы от HRD и психолога.
Что стоит за молчанием и формальными ответами?
Разбираем основные страхи сотрудников и стратегии их преодоления.
Разбираем основные страхи сотрудников и стратегии их преодоления.
Спикеры
Мариам Гордиашвили
Соосновательница AppRaise, ex HRD Правовед.ру
Екатерина Оксанен
Психолог-практик с 10-летним опытом, лектор Alter
Вебинар прошел, но вы можете посмотреть запись.
Чтобы получить доступ, заполните форму: