В условиях дефицита кадров и выхода на рынок молодых специалистов философия управления «МЫ» — не привилегия, а необходимость.
Сотрудники должны чувствовать себя неотъемлемой частью компании, если вы хотите не только удерживать их, но и развивать. Как это сделать, рассказали вместе с RBI на форуме «Персонал Экспо 2025».