Каждый раз одно и то же. Вы проводите Performance Review: составляете анкеты, подбираете респондентов, создаёте отчёты… А потом ничего с этим не делаете. Казалось бы, ну и что? У многих компаний именно так всё и работает.

Однако при таком подходе к оценке каждый цикл Performance Review превращается в «галочку». Если у вас также — этот гайд для вас. Мы разложим по полочкам, почему Performance Review в большинстве компаний не работает и что с этим делать.