Низкий % прохождения опросов всегда был
проблемой для HR. Если вы не получите необходимый процент качественных ответов, все ваши старания
окажутся пустой тратой времени и ресурсов.
Благодаря этому гайду вы узнаете, что именно вы
делаете не так и как правильно подойти к созданию, проведению и завершению опросов, чтобы обеспечить высокий процент их прохождения. Начнём?