Нажмите «ОК», если вы соглашаетесь с условиями (https://jinn.ru/privacy/) обработки cookie и данных о поведении на сайте, нужных нам для аналитики. Запретить обработку cookie можете через свой браузер.
OK
Четверг, 18 сентября, в 11:00 по МСК
Бесплатный вебинар
Для компаний 500+ сотрудников
А вас попрошу остаться!
Строим планы развития сотрудников, которые удерживают в компании лучших
Спикер
  • Эксперт-методолог Jinn
  • Куратор проектов по HR-автоматизации
  • Сопроводила 100+ запусков оценок сотрудников в крупных компаниях
В условиях дефицита кадров компании делают ставку на развитие персонала вместо поиска новых специалистов. Это оправдано: замена одного работника может обойтись в 200% его годового оклада.

Исследования подтверждают важность развития:

  • По данным McKinsey, 41% сотрудников уходят из-за отсутствия возможностей для роста.
  • Опрос HeadHunter показал, что 58% работодателей считают развитие персонала приоритетом.

Вместе с экспертом Jinn разберемся, как составить планы развития, которые помогают удерживать лучших сотрудников в компании.
Ольга Котова
Разберём на вебинаре:
Почему индивидуальные планы развития не работают и как это исправить
Как перейти от массового обучения к персональному развитию сотрудников
Как HR использовать ИИ при разработке планов развития
Как поддерживать сотрудников в достижении целей
Как выглядит структура эффективного ИПР

Вебинар будет полезен:

HR-директорам
HR BP
Руководителям направлений оценки и развития персонала
Руководителям HR-отделов
HR-менеджерам
Если в вашей компании 500+ сотрудников, вебинар поможет выстроить систему развития для них.
Участвуйте
в вебинаре бесплатно
Зарегистрируйтесь, чтобы получить
ссылку на трансляцию.

В подарок каждый участник мероприятия получит гайд
с шаблонами и примерами ИПР.

Все, кто останется до конца встречи, получат сертификат участника вебинара от Jinn.