Нажмите «ОК», если вы соглашаетесь с условиями (https://jinn.ru/privacy/) обработки cookie и данных о поведении на сайте, нужных нам для аналитики. Запретить обработку cookie можете через свой браузер.
Автоматизируйте создание планов развития сотрудников
Управляйте ростом команды — с понятными шагами и отслеживанием прогресса
Нам доверяют самые амбициозные команды
Все виды оценки
Проводите Performance Review и оценку 360 градусов, чтобы получить объективные данные о сотрудниках
Матрица потенциала 9-box
Анализируйте потенциал сотрудников. Выявляйте «звезд» и формируйте кадровый резерв компании
Планы развития
Стройте траектории роста — важные сотрудникам, выгодные бизнесу
Аналитика по сотрудникам
Не тратьте время на ручной анализ анкет — автоматические отчеты покажут, кто нуждается в развитии
Полный цикл развития сотрудников на одной платформе
Сфокусируйте сотрудников на достижении целей
Jinn подготовит планы развития для разных потребностей
Онбординг
С готовым планом новички быстрее осваиваются в компании. Ставьте первые задачи в несколько кликов и отслеживайте прогресс по ним
Усиление компетенций
План формируется на основе оценки 360 градусов или Performance Review. Платформа автоматически создает нужные действия для развития
Системный рост
Гибкая система грейдов создает план для перехода сотрудника на новый уровень. Вы видите, кто готов к росту — и помогаете двигаться вперед
Кадровый резерв
Развивайте сотрудников внутри компании, чтобы не зависеть от ситуации на рынке труда. Выберите нужные навыки, а Jinn подберет материалы для подготовки
Всё готово для быстрого старта
Jinn сэкономит вам десятки часов на составлении планов
Автогенерация
AI формирует цели и действия для роста сотрудника на основе его оценок и фидбека от коллег. Можно использовать предложенные решения, редактировать и дополнять план
Библиотека развивающих действий
В Jinn собраны 30+ компетенций с заданиями, статьями и курсами для развития каждого навыка. Используйте готовые материалы или добавляйте свои
Методика 70-20-10
Рекомендации составляются по методике 70-20-10, где 70% — практика, 20% — обмен опытом и фидбек, 10% — теория. Результат — только применимые и достижимые цели
Прогресс под контролем
Отслеживайте выполнение плана на всех уровнях: по компании, командам и отдельным сотрудникам
Дашборд вместо таблиц
Вы видите, сколько планов в работе, какие результаты достигнуты и где нужно внимание
Всегда под рукой
Напоминания
Планы развития больше не теряются в Excel, PDF или письмах. Доступны в любой момент в профиле сотрудника
Если сотрудник не проходит план, платформа напомнит о задачах — достаточно включить опцию в настройках
Обрабатываем персональные данные в соответсвии с ФЗ-152
Используем шифрование и прошли тесты на уязвимость
Являемся резидентом Сколково
Являемся резидентом Сколково
Зарегистрированы в реестре Минцифры
Используем шифрование и прошли тесты
на уязвимость
на уязвимость
Гарантируем безопасность данных
Какими бы ни были ваши процессы, мы поможем перенести их на платформу — сосредоточьтесь на стратегии, а не на технических деталях.
Возьмём на себя заботу
о внедрении платформы
о внедрении платформы
вопросов решаются
в течение одного часа
в течение одного часа
среднее время ответа
удовлетворенность клиентов поддержкой
Заботьтесь о своих сотрудниках, а Jinn позаботится о вас