Как построить систему для удержания и мотивации сотрудников
с помощью HR-опросов
Спикер
Эксперт-методолог Jinn (ex-AppRaise), куратор проектов по HR-автоматизации
HR-опросы помогают своевременно реагировать на изменения в компании.
Но часто сотрудники их игнорируют или отвечают формально. Такие опросы не приносят пользы и негативно сказываются на вовлечённости, лояльности и, как следствие, текучести команды.
Разберём на вебинаре, как построить систему, которая повысит процент прохождения опросов и позволит получать честные ответы от сотрудников?
Как собирать качественную аналитику, которая станет одним из ключевых управленческих инструментов в руках руководителей и HR-команды
Ольга Котова
Разберём на вебинаре
Как построить систему опросов, которая решает стратегические HR-цели на каждом этапе жизни сотрудника
Как мотивировать команду проходить опросы: рекомендации методолога, запустившего более 1000 исследований
Какие процессы можно автоматизировать, чтобы проводить больше опросов, без нагрузки на HR-команду
Как получать качественную аналитику: наглядные отчеты, тепловые карты, ИИ-анализ с рекомендациями
Вебинар будет полезен
HR-директорам и HR BP, которые хотят снизить текучесть и повысить вовлечённость сотрудников
Руководителям, заинтересованным в построении мотивированных и продуктивных команд
HR-cпециалистам, отвечающим за проведение опросов и создание корпоративной культуры
До вебинара осталось
Дней
Часов
Минут
Секунд
Дней
Часов
Минут
Секунд
Участвуйте в вебинаре бесплатно
Зарегистрируйтесь, чтобы получить ссылку на трансляцию.
Всем участникам вебинара подарим ценный гайд по HR-опросам с шаблонами, который поможет выстроить систему и избежать ошибок