HR-опросы помогают своевременно реагировать на изменения в компании.
Но часто сотрудники их игнорируют или отвечают формально. Такие опросы не приносят пользы и негативно сказываются на вовлечённости, лояльности и, как следствие, текучести команды.
Разберём на вебинаре, как построить систему, которая повысит процент прохождения опросов и позволит получать честные ответы от сотрудников?
Как собирать качественную аналитику, которая станет одним из ключевых управленческих инструментов в руках руководителей и HR-команды