Нажмите «ОК», если вы соглашаетесь с условиями (https://jinn.ru/privacy/) обработки cookie и данных о поведении на сайте, нужных нам для аналитики. Запретить обработку cookie можете через свой браузер.
OK
Журнал для HR
Оценка
Опросы
Записаться на демо
Оргструктура
Цели
Четверг, 28 августа, в 11:00 по МСК
Бесплатный вебинар
Участвовать
Для компаний 500+ сотрудников
Почему Performance Review может провалиться
и как этого не допустить
Спикер
  • Эксперт-методолог Jinn
  • Куратор проектов по HR-автоматизации
  • Сопроводила 100+ запусков оценок сотрудников в крупных компаниях
Шокирующий факт: всего 2% руководителей HR-направлений из компаний Fortune 500 считают, что их система Performance Review мотивирует сотрудников.

Реальность такова:

  • 86% сотрудников не чувствуют вдохновения для развития после Performance Review
  • 67% оценок основаны на субъективных наблюдениях руководителей
  • Крупнейшие компании отказываются от традиционной модели оценки

Но есть решение! Мы проанализировали более 100 кейсов клиентов и выявили ключевые ошибки в проведении PR. Поделимся выводами на бесплатном вебинаре.
Ольга Котова
Разберём на вебинаре:
Правда ли, что оценка эффективности больше не работает
Как избежать типичных ошибок при проведении Performance Review
Как держать руку на пульсе команды и не сойти с ума

Зачем и как смещать фокус с контроля на развитие сотрудников
Как выглядит Performance Review, который действительно развивает
Вебинар будет полезен:
HR-директорам и HR BP, которым нужен инструмент
для объективной оценки персонала и принятия стратегических решений по развитию компании

Руководителям, заинтересованным в построении мотивированных и продуктивных команд

HR-cпециалистам, отвечающим за проведение Performance Review
До вебинара осталось
Дней
Часов
Минут
Секунд
Участвуйте
в вебинаре бесплатно
Зарегистрируйтесь, чтобы получить
ссылку на трансляцию


Всем участникам вебинара
подарим шаблоны для проведения
эффективного Performance Review