Среда, 19 марта, в 11:00 по МСК
Бесплатный вебинар
Участвовать
Нематериальная мотивация
Рабочие инструменты удержания и повышения вовлечённости сотрудников
Спикер
Спикер
Ольга Котова
Эксперт-методолог
Jinn (ex-AppRaise),
куратор проектов
по HR-автоматизации
Сооснователь
Jinn (ex-AppRaise),
руководитель проектов
по HR-автоматизации
Сотрудник каждый день выбирает: остаться в компании или строить карьеру за её пределами.
Удерживать только деньгами не получится, всегда будут конкуренты, кто готов предложить больше. Как же тогда поддерживать интерес команды к работе и компании?

Многие сотрудники говорят, что им не хватает признания, вовлечённости в процессы компании и ощущения ценности своего вклада.

85% сотрудников, получающих регулярную обратную связь, проявляют больше инициативы, чувствуют себя частью команды и в два раза реже задумываются об увольнении.

На вебинаре обсудим: как HR-команде и руководителям поддерживать высокий уровень мотивации. Какие нематериальные инструменты помогут создать вовлечённую и вдохновлённую команду

Ольга Котова
Мариам
Гордиашивили
Разберём на вебинаре
Как культура открытости и признания влияет на вовлечённость сотрудников

Какие инструменты помогают создать культуру открытости


С чего начать и как избежать ошибок при построении системы обратной связи

Как мотивировать сотрудников обмениваться фидбеком? Геймификация и магазин подарков
Как автоматизация помогает быстрее достигнуть результатов и снизить нагрузку на HR-команду
Вебинар будет полезен
HR-директорам и HR BP, которые хотят снизить текучесть и повысить вовлечённость сотрудников

Руководителям, заинтересованным в построении мотивированных и продуктивных команд

HR-cпециалистам, отвечающим за внутренние коммуникации в компании
До вебинара осталось
Дней
Часов
Минут
Секунд
Дней
Часов
Минут
Секунд
Участвуйте в вебинаре бесплатно
Зарегистрируйтесь, чтобы получить ссылку на трансляцию.

Всем участникам вебинара
подарим ценный гайд
по внедрению культуры обратной связи, который поможет выстроить систему и избежать ошибок