Рабочие инструменты удержания и повышения вовлечённости сотрудников
Спикер
Спикер
Ольга Котова
Эксперт-методолог Jinn (ex-AppRaise), куратор проектов по HR-автоматизации
Сооснователь Jinn (ex-AppRaise), руководитель проектов по HR-автоматизации
Сотрудник каждый день выбирает: остаться в компании или строить карьеру за её пределами. Удерживать только деньгами не получится, всегда будут конкуренты, кто готов предложить больше. Как же тогда поддерживать интерес команды к работе и компании?
Многие сотрудники говорят, что им не хватает признания, вовлечённости в процессы компании и ощущения ценности своего вклада.
85% сотрудников, получающих регулярную обратную связь, проявляют больше инициативы, чувствуют себя частью команды и в два раза реже задумываются об увольнении.
На вебинаре обсудим: как HR-команде и руководителям поддерживать высокий уровень мотивации. Какие нематериальные инструменты помогут создать вовлечённую и вдохновлённую команду
Ольга Котова
Мариам Гордиашивили
Разберём на вебинаре
Как культура открытости и признания влияет на вовлечённость сотрудников
Какие инструменты помогают создать культуру открытости
С чего начать и как избежать ошибок при построении системы обратной связи
Как мотивировать сотрудников обмениваться фидбеком? Геймификация и магазин подарков
Как автоматизация помогает быстрее достигнуть результатов и снизить нагрузку на HR-команду
Вебинар будет полезен
HR-директорам и HR BP, которые хотят снизить текучесть и повысить вовлечённость сотрудников
Руководителям, заинтересованным в построении мотивированных и продуктивных команд
HR-cпециалистам, отвечающим за внутренние коммуникации в компании
До вебинара осталось
Дней
Часов
Минут
Секунд
Дней
Часов
Минут
Секунд
Участвуйте в вебинаре бесплатно
Зарегистрируйтесь, чтобы получить ссылку на трансляцию.
Всем участникам вебинара подарим ценный гайд по внедрению культуры обратной связи, который поможет выстроить систему и избежать ошибок